岗位职责:1、执行机械设备和机械工业流程的设计,监督设备的生产、安装、操作和维修;2、设备电气控制的设计,包括控制程序、部件选型、设计图纸输出;3、参与产品的试制、调试、转产工作;4、解决产品生产组装过程中的技术问题;5、编写相关技术文档;6、领导安排的其他工作。任职要求:1、本科学历,2023年应届毕业生,机械设计及自动化、机械工程、电气自动化、自动化、电子电气等相关专业;2、熟练使用制图软件,对材料、气动元件、电气等都有一定了解;3、熟练使用OFFICE办公软件;4、为人性格活泼开朗,具有良好的沟通及理解能力,对工作抱有热情,有很强的责任心。 职能类别:结构工程师
岗位职责:1、新产品的开发导入试做;2、合理化材料开发导入试做;3、工程品质异常对应和处置实施;4、领导安排的其他工作。任职要求:1、本科学历,2023年应届毕业生,应用化学、分析化学、化学、材料工程、材料学等相关专业;2、具备化学、材料基础知识,熟悉化学仪器操作;3、熟练使用OFFICE办公软件;4、为人性格活泼开朗,具有良好的沟通及理解能力,对工作抱有热情,有很强的责任心。 职能类别:化工技术应用/化工工程师
岗位职责:
1、负责公司日常经营工作中文件的起草;
2、负责公司相关会议的会议记录及会务工作;
3、负责各类总结、计划、分析、报告、讲话稿等材料的草拟工作;
4、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
5、负责领导日程安排和商旅安排;
6、完成领导交给的其他工作。
任职要求:
1、热爱文旅行业,985/211/海外高校QS前50名,本科以上学历,经济学、金融学、财务管理等相关专业;
2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力;
3、具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
5、思路敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心;
6、工作地点:无锡。
【项目介绍】优衣库经营管理培训生项目致力于帮助你从零开始,成长为国际化零售店铺经营者,引领优秀职场,开启价值人生!-初期成长目标:运营年商千万的店铺,领导20 人团队。-未来职业目标:零售行业的***人才。你将成为区域管理者、大型店经营者;或进入总部、海外事业体、集团其他品牌工作;等待你的是广阔的发展空间及全球工作机会。-你将学到:如何洞察顾客需求,实现***的顾客服务?如何构建高效团队,实现全员经营?如何发现生意机会,赢取利润***化?【培养发展】-精选培训店铺
岗位职责: 1、负责公司日常经营工作中文件的起草; 2、负责公司相关会议的会议记录及会务工作; 3、负责各类总结、计划、分析、报告、讲话稿等材料的草拟工作; 4、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况; 5、负责领导日程安排和商旅安排; 6、完成领导交给的其他工作。 任职要求: 1、热爱文旅行业,985/211/海外高校QS前50名,硕士及以上学历,经济学、金融学、财务管理等相关专业; 2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力; 3、具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正; 5、思路敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心;
工作职责
1)积极协助本部、区域相关部门开展市场开发、项目招投标、委托运营等工作,提供技术支持;
2)负责掌握跟踪新建项目生产筹备各方面重点、难点情况,并提供技术支持。
任职要求
1)硕士以上学历,热能类、动力类专业;
2)具备一定统筹、分析、归纳能力;有良好的沟通与表达能力。
职责描述: 辉瑞无锡工厂朝阳计划 辉瑞无锡工厂朝阳计划致力于打造职场高潜力人才培养平台,为在校大学生提供学习和实践的机会,并为无锡工厂未来发展培养有共同价值观和理念的优秀人才。详尽的培养计划、专业的带教辅导、严谨的管理体系、先进的仪器设施、开放包容的文化氛围,让培训生有机会接受培训、锻炼和挑战,获得个人和专业发展。 辉瑞无锡工厂于1995年注册成立,1998年获得国家药监局的GMP证书,1999年开始投入生产,是中国第一家模块厂房工厂。公司拥有先进的生产设施和检测技术,并有辉瑞全球统一的质量保障体系和生产技术支持。作为辉瑞全球生产集团的重要组成部分,辉瑞无锡工厂一直致力于生产高质量的产品,百分之百地满足客户的需求。同时,不断改进和创新,努力降低生产成本,创造并保持其在本行业内最优异的环保、健康和安全方面的业绩。 职责范围 •有机会在生产、质量、工程、供应链、精益生产等部门中的一个或多个中获得一线工作经验。 •根据工厂工作计划,有机会参与具有挑战性的跨部门项目。 •在日常工作中向部门主管汇报,获得来自部门主管的直接指导和帮助。 •与部门负责人定期交流,在月度总结中获得反馈,以支持自己的专业成长和发展。 •与工厂负责人不定期交流,获得发展潜力评估和职业发展计划指导。 •完成分配或要求的其他相关工作。 任职要求: 任职要求 1. 教育程度: 本科以上学历,制药/化工/电气/自动控制/计算机等相关专业 2. 特别技能: 良好的沟通能力和团队精神。 积极主动的态度、出色的学习能力和人际交往能力。 具有分析问题并解决问题、同时进行并完成多种任务的能力。 良好的英语综合能力,通过CET-4/CET-6考试。 熟练使用计算机并会操作 OFFICE 办公软件。
销售管理培训生(未来星)
“未来星”计划是上海申美饮料人才梯队建设与培养的起点,旨在招募对销售工作充满热情的优秀毕业生,为新市场形势下的销售团队培养业务骨干以及未来的销售管理人才。项目培训期间将会配备定制化的销售职业发展与学习资源,以充分挖掘优秀毕业生在销售方面的潜力、全面提升销售专业能力和领导力,助力快速职业发展。
发展路径
销售表现优异者可晋升为 销售主管、销售经理
入职-- (管培生)销售代表
销售支持部门主管或经理
任职要求
61 有1-2年销售类工作经验的年轻人才或应届毕业生;
61 本科及以上学历;
61 愿意接受工作地点的调动。
你能获得
系统化培训课程帮助掌握专业技能以及提升个人能力
大公司平台及较多的职业发展机会
专业的教练亲自带教,提升销售技能及管理技能
人力资源业务伙伴定期沟通辅导
多渠道在岗学习,积累全面的渠道管理运营经验
职位福利
险一金、年底双薪、交通补助、餐补、高温补贴、定期体检、补充医疗保险、住房补贴
管培生: 定制3年培养计划,由人力资源部单独管理,考核合格分配至对应技术和管理岗位,内部晋升晋级选拔优先从管培生中挑选。(在培养期内实施独立的薪酬政策) 所需专业:热能与动力工程(热动、集控、热自、制冷、暖通)、化学化工、电气工程及自动化、测控技术与仪器、机械工程及自动化、电子信息工程等相关专业 营销管理培训生所需专业:化学化工、生物学、药学等相关专业 请注意专业要求 年龄要求:22-30岁 职能类别:储备干部 关键字:管培生管理培训生培训生储备
岗位职责:1、维护基盘,保障公司业务的正常运行;2、推进IT层面的信息安全管理,防范安全风险;3、推进IT相关费用的CB活动,开源节流;4、领导安排的其他工作。任职资格:1、***本科学历,2023年应届毕业生;2、网络安全、网络工程、计算机网络、计算机科学与技术等相关专业;3、CET-4、会日语者优先;4、熟练操作OFFICE办公软件;5、为人性格活泼开朗,具有良好的沟通及理解能力,对工作抱有热情,有很强的责任心。 职能类别:网络安全工程师
所属行业:医疗/机械/电气/智能软件/设备
所属职能:研发(技术、产品)
工作地点:无锡
无锡主要的研发方向:各种临床科室设备,包括超声,呼吸机,麻醉机,心电仪,超声探头等。
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爱迪生工程技术管培项目 (EEDP) 是为GE医疗培养未来的技术精英、技术领军者的培训生项目。通过两年在不同部门颇具挑战的轮岗和一系列丰富的技术和领导力培训课程,项目成员能够具备优秀工程技术人才的综合素质,并在职业早期加速提升技术研发工作核心技能,全方位锻炼领导力,为长远职业发展奠定坚实的基础。
任职要求:
1.将于2024年7月底之前毕业的优秀海内外应届毕业生;
2.硕士研究生学历,专业方向为生物医学工程、图像处理与算法、软件开发/计算机工程、电气工程、机械工程等,详见以下专业方向列表;
3. 对医疗行业有基本的了解,对技术研发工作充满热情,勇于创新,接受挑战;
4. 具备清晰的逻辑思维和分析能力;自信乐观、积极主动、快速学习、善于解决问题;
5. 具备团队合作精神与领导力潜质;
6. 沟通能力强,中英文表达流畅。
具体专业要求和优先条件:
1.电气工程方向:模拟/数字电路设计,嵌入式系统,电力电子,FPGA,嵌入式软件编程,运动控制,熟悉相关的设计和仿真验证工具;
2.机械工程方向:结构件设计,机箱机柜设计,运动机构,悬吊装置设计等;熟练使用机械设计软件如Pro-E或Solid Works;
3.软件与计算机工程方向:软件工程,图像处理,熟练使用Java,C/ C , Python 等编程语言, 了解micro-service structure,了解Linux OS;
4.图像处理与算法方向:生物医学工程(仪器设计方向),建模与算法模型,图像处理、优化与重建,机器学习、深度学习等专业,熟练使用Matlab 或 Python;
5.以上各个专业方向,有相关实习或实际工程项目经验的同学优先。
我们的特色:
1.精心设计的培养方案 – 每位EEDP同学都会在轮岗和学习中找到自己最感兴趣的专业成长领域,
成为长期发展的目标,并在两年充满挑战的项目经历中拓展技术深度和广度;
2.人才培育的文化和机制 – GE医疗的DNA之一就是人才培养,有愿意培养年轻人的优秀经理人,有提供职业发展辅导的HR哥哥姐姐,有愿意分享愿意带领年轻人的资深技术牛人,有历练的机会-- 从前瞻性技术研究,到扎实的新产品研发,从热门的AI应用到面向客户的设计思维,综合而系统的培训与项目实践,为希望在医疗技术领域长期发展的理工科同学打下坚实的职业基础。
职责描述: 21届储训生岗位 产品工艺、设备管理、质量管理、供应链管理、安全管理、其他等 发展方向:工艺工程师、设备工程师、质量管理工程师、采购工程师、EHS工程师等 任职要求: 21届储训生
任职要求:1、本科及以上学历,2023年应届毕业生,工商管理、日语、平面设计、影视制作等相关专业;2、具有项目管理、视频制作、文案策划、活动宣传经验者优先;3、熟练使用OFFICE办公软件,具有一定的数据统计及分析能力基础;4、有较好的沟通交流、应变能力及执行力;5、具有责任心、团队合作精神和较好的抗压能力和学习能力。工作描述:1、部门实施S
分行培训生 经过我行系统培训后,在分支行各业务条线从事营销管理工作,通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。 岗位要求 1、2024应届毕业生 (毕业时间为2023年9月1日-2024年8月31日) 2、本科及以上学历,专业不限 3、符合我行亲属回避政策 4、诚实守信、性格开朗、身体健康,认同我行企业文化。 截止日期:2023年11月30日 招聘人数:40人
岗位职责:1、管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入的新生力量,是自主培养企业未来高级技术骨干、或高级管理骨干的人才储备计划;2、 入职后,由人事统一安排日语培训、专业知识培训和轮岗培训,培训期为1年;培训期结束后,结合学员培训情况,配付相关岗位;3、未来岗位定位:技术研发、品质管理、生产技术、智能制造、日语翻译等相关岗位。任职要求:1、本科学历,2023年应届毕业生;2、专业要求:1) 应用化学、分析化学、化学、材料工程、材料学等2) 机械设计及自动化、机械工程、电气自动化、自动化、电子电气等3)智能制造工程、人工智能、物联网工程、信息管理与信息系统等4)日语、商务日语等3、学习成绩优异,有社团或班干部经验者优先;4、认同松下企业文化,愿意接受到各部门业务轮岗学习;5、有很强的责任感、学习力、理解力、挑战力、沟通力、团队协作力、抗压力。 职能类别:培训生
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