研发中心管培生项目,在1-2年内学习成长为研发工程师,要求为2022或2023届硕士毕业生。工作描述如下:
1.工厂内新产品、工艺的引进:
基于R
【岗位职责】 1、学习综合金融业务知识,参加短期跨部门轮岗培训,培养全面业务能力; 2、开发、维护客户资源(含个人和机构),为客户提供投资资讯,解答客户业务咨询; 3、学习理财产品知识,开展金融理财产品的销售工作。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历,专业不限(金融学、经济学、市场营销等相关专业优先); 2、通过证券从业资格考试,有金融行业(如银行、证券、信托、期货、第三方理财等)工作/实习经验者优先; 3、工作勤奋踏实,富有责任心和进取心,具有较强的学习能力、沟通能力,能在压力下工作,对证券行业感兴趣。 招聘人数:20人
工厂培训生项目,通过跨部门轮岗及实习工作,了解各岗位工作流程及工作职责,未来职位规划发展方向为生产/质量/供应链管理。1、2021和2022届毕业生,大学本科及以上学历,食品、生物、化学、药品等相关专业;2、掌握生产、质量、供应链相关专业知识,踏实稳定,有意愿在质量、生产、供应链部门发展;3、英语通过四级考试,良好的听说读写能力;4、快速学习能力;5、团队合作精神;6、江苏泰州周边生源优先考虑; 职能类别:培训生 关键字:管培生培训生质量管理生产管理
工作职责: -个人成长/职业发展: 储备经理6个月(带薪培训期)—副经理(6个月)—资深副经理(6个月)—餐厅经理—更高的管理职位(区经理-区域经理-营运经理-市场总经理) ★储备阶段:餐厅基础运营轮岗(1.5个月):品牌服务、外卖订单处理、产品制作等; 值班训练及管理(4.5个月):服务管理、生产管理、值班管理、客诉处理、设备管理、数字化销售、有效沟通等; ★副经理阶段(6个月):食品安全
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