主要是在公司旗下负责舞台表演和节目演出,按照场地的节目单轮流上台表演,每天表演4到6场,每天工作4到6个小时。保底工资8000(提成(50%~80%),月休六天,可自由安排连休,包吃住 身高153以上 体重130以下
组装、测试、检验、包装等
希望你具备以下能力或经验: 1.岗位支持部门:综合部门、销售部门、售后部门 2.主要工作偏向:招聘与配置 3.招聘的对应群体:综合 4.预计招聘量(年):10-100人 5.招聘区域:分公司/办事处招聘 目前,对该岗位的初步定位如下: 1.岗位级别:非管理岗 为了将来能够更快融入团队,还希望你具备以下条件: 1.年龄要求:18-28岁 2.性格特质要求:团队合作、逻辑思维、乐观积极、自我驱动、抗压能力强、谈判能力强、严于律己、乐于助人、理解他人、冷静沉着、拥抱变革、友善和睦、坚忍不拔、严谨审慎
主要负责前台接待 为人亲和 能接受夜班
招聘岗位有普工操作工 SMT检测 品管 仓管 生计等,现厂区要求男女比例均衡,要女生100人,男生50人,年龄18-45岁 ,持有效身份证,无案底无大面积纹身 一、小时工18元/时,月工时280-300小时,月到手 4500-5800元/月 二、正式工试用期底薪2300,平时加班19.64一小时,周末26.44,节假日39.64,试用期为1-3个月,转正后底薪2650-2900,(试用期表现决定),平时加班22.84,周末30.46,节假日45.69,做六休一,岗位补贴200-500,生产激励江200-500,年底双薪,补贴返乡路费 1、集团提供吃住,入职公司为员工提供400元食堂消费卡,刷卡消费,不用拿现金,先吃后扣,菜式多样,自由选择。。 2、员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、产假、带薪年休假等假期。 3、每年免费提供春、夏工衣各2套,免费为员工洗衣服。 4、公司依法与员工签订劳动合同、购买社保、办理住房公积金,并额外为每位员工办理医疗自保基金,提供双份保障 四、发展空间:1、新员工入职安排1-2天的岗前带薪培训。。 2、公司免费为员工提供各类提升技能和管理能力的在职培训,可申请从大专到硕士的名校学历教育,并与相关高等院校合作,供员工在职进修。 招聘时间:近期天天招聘
1.有较强事业心和责任感,大专以上学历,形象良好 2.普通话标准,熟练操作办公软件,良好的口头及书面表达能力、沟通协调能力,无不良嗜好。 (jiang公司直招jin公司直招170公司直招,加微咨询)
岗位职责: 1、接受客户咨询,记录客户咨询、投诉内容,按照相应流程给予客户反馈。 2、能及时发现来电客户的需求及意见,并记录整理及汇报。 3、回复电话咨询和网络咨询。 4、数据统计,物流追踪,分析数据。 5、完成领导交办的临时性工作任务。 任职要求: 1、有客服和电话销售经验优先,勤奋敬业、责任心强,思路清晰; 2、普通话标准,口齿伶俐,懂得消费者心理,语言表达能力强,擅于沟通; 3、头脑清晰,思维敏捷,有良好的销售服务意识,工作耐心细致; 4、性格好,有耐心及责任心,身体健康,能够长期稳定的干好工作; 5、有团队合作精神,具有基本电脑使用能力; 6、大专以上学历,电脑使用熟练,打字速度每分钟50字以上,熟悉办公软件和网络工具;
文员工作职责: 1.负责综合部日常事务性工作 2.负责中心各种文稿的打印、发送,负责中心文件材料的领取 3.负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作 4.负责办公室的日常管理工作、负责考勤登记 5.负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作 完成领导交办的其他工作。
帮公司招聘各个岗位的人才
二、任职要求: 1、具有良好的心理素质,自愈能力,正面能量及沟通能力。 2、大专以上学历(特殊优秀者可放宽条件)。 3、独到的管理经验及相关管理知识。 4、有团队合作意识,相信团队的力量,独行侠勿扰。 4、有自信心、责任心并且高度自律,并渴望通过努力成就事业 4、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
主要负责二次回访。 主要是电话邀约。
工作环境好岗位轻松长白班普通工衣
主要负责管控员工上下班进出过电子门!上班可携带手机!
我部为中国人寿直属,主要负责本司售后服务及广发银行业务。组建之初急需邀请有能力有经验者加入,现招聘业务员及储备管理岗位。 有团队管理经验及销售经验优先! 业务员,储备主管、部门经理以及区域总监同时招聘,量才录用。 一、工作内容: 1、公司会提供已签约客户资料,由公司提供的老客户为主,进行售后服务及二次开发。 2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项; 3、收集客户信息,建立和维护客户档案; 4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户客户满意度和客户价值。 5、进行自身积累,以储备干部入职。 二、任职要求: 1、具有良好的心理素质,自愈能力,正面能量及沟通能力。 2、大专以上学历(特殊优秀者可放宽条件)。 3、以公司利益为前提,服务客户,塑造公司形象。 4、有团队合作意识,相信团队的力量,独行侠勿扰。 4、有自信心、责任心并且高度自律,并渴望通过努力成就事业 5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。 周一至周五早8:30一晚18:00 三、福利待遇: 1、丰厚的收入:20-60%提成。以及六项保证工作更换期的基本收入。 岗位津贴+新人津贴(最高可达到51600元)+首年佣金+续佣+长期服务奖+增员培育奖励等多达18项收入,收入上不封顶,工薪按时发放; 2、完善的福利待遇:意外伤害保险+住院医疗保险+养老公积金; 3、广泛的业务范围:人寿险、财产险、车险、团体险; 4、系统的培训:终身免费享受一流的国际化专业销售、管理等各项培训; 5、高尚的职业和广阔的发展空间:您销售的不仅是保单,更多的是对无数家庭的责任和关爱;公司提供优质资源,让您组建自己的团队,自己做自己的老板; 6、自由的工作时间和高频率的免费国内外旅游;五天工作制,时间有弹性,每天上午8:30-9:30 早会,其他时间自行安排。 7、几乎为零的成本:除了精力,您不需付出其他任何成本! 8、参加公司的管理团队: 晋升客户经理/组经理/高级组经理/部经理/总监,保险事业是一份充满爱心的事业,提供广阔发展空间。
招聘专员 挑战高薪 你为我,供一些信息;我为你,加一份收入 劳务派遣中介招募合伙人,年薪百万不是梦,有兴趣详聊 【工作内容】: 1. 提供充足企业资源需求,为我司客户招聘临时工 2. 在培训指导下,通过线上招聘平台,线下广告招聘工人 3. 零成本创业,在家办公或来公司办公,时间地点自由 我们期待的您—— 1. 对人力资源劳务派遣行业有兴趣,有赚钱欲望,敢于挑战高薪 2. 对工作富有激情,成熟稳重,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心 3. 擅于沟通,有亲和力,具备强烈的责任感,事业心,团队意识强 4. 熟悉网络营销推广,有销售经验、咨询服务行业经验、人力资源招聘经验者优先 【福利待遇】: 1. 底薪5000,再加招聘提成,招工满30人,月入2万,坚持一年,百万年薪不是梦 2. 公司设有多项业绩奖励,奖金,奖品 3. 公司提供内部人力资源培训,沙龙,论坛和外部付费培训 4. 团队活动,生日福利,节日礼品,旅游等
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