希望您是一个乐于接受挑战,善于沟通并有创意的实干派,同时也是个以客户为中心的团队协作者
我们为您提供
1,持续的工作培训和个人辅导;
2,深入的业务介绍和操作指导;
3,公司高管的各种交流机会;
4,经过轮岗后,根据个人的特长和兴趣安排工作岗位,确定未来发展方向,制定职业发展路径。
岗位职责:
1,完成团队或部门主管/经理交办的各项工作和项目;
2,各业务单元轮岗学习,全面的学习公司业务知识和技术技能,熟悉公司的运作模式;
3,完成导师安排的各项学习任务及学习笔记、学习心得、学习汇报;
4,每日完成当日工作日报,每周完成周工作总结,每月完成月度学习成果汇报。
岗位要求:
1,2-1-1高校,统招本科或以上学历,理科、工科、文科或商科皆可;
2,优秀应届生或0-1年工作经验;
3,熟悉office办公软件操作;良好的中文书面表达能力;基础的英文书面能力;
4,能承受工作压力,执行力强,沟通协调力强,善于学习,具团队精神;
5,逻辑思维能力强。
一、工作职责
1. 负责公司人才引进与人才培养规划;
2. 根据上级领导的招聘任务分配,规划招聘需求工作;
3. 应用公司的招聘渠道,进行简历筛选、求职者邀约、面试等;
4. 招聘需求沟通、岗位盘点与各部门保持密切沟通;
5. 参与校园招聘、社会招聘等招聘活动;
6. 负责人员职业发展规划与实施;
7. 配合人事其他模块的相关工作;
二.任职资格
1. 2025届毕业生本科及以上学历,工商管理、人力资源等专业优先;
2. 有吃苦耐劳、乐观进取的精神,有愿意从基层做起的奋斗精神;
3. 有积极向上的工作态度;
4. 有社会实践经验,善于团队协作;
5. 在校期间,担任过学生干部或组织过社团活动者优先考虑;
6. 良好的跨团队、部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力。
三、薪酬待遇:
1. 综合薪酬10W-12W;
2. 社保公积金、节假日福利、员工福利;
3. 健全的培训体系和成长发展规划。
四、晋升发展
管培生职级:人事专员→人事主管→人事经理→人力资源部副部长→人力资源部部长→人力资源部总监→副总裁
五、招聘数量1名
六、联系方式
1.招聘咨询电话:027-88313992
2.简历投递邮箱:***********************
七、加入合作流程
我们欢迎能够和我们有共同信念的你加入,迎接挑战以及分享成长过程中的快乐以及痛苦!
我们不墨守成规,我们勇于创新,勇于挑战!
对于有意向的候选人,我司将会很快与您联系,请保持电话畅通!
加入合作流程:电话初次交流(约3-10分钟) 笔试 无领导小组讨论 面试 综合面谈。
屈臣氏一线管理菁英的孵化项目,为渴望进入物流仓储行业的毕业生制定职业发展,帮助新人逐步成长为独当一面专业物流仓储管理者。日常运营在这里,你将会:1、 通过轮岗,在各个部门进行系统地学习,快速掌握仓库运营模式,并学习现代化物流信息管理系统,学习如何保证部门货品流通各个环节中数量、质量的监管责任2、 学习并熟悉仓库智能化自动传输设备、机器人等高新技术应用,持续保持好奇心并积极根据实际情况不断优化流程,使效率、准确率得到提高,降低运作成本3、 提供良好的职业发展平台,物流仓储资深专业导师见证你的成长。任职条件- 本科或以上学历,主修物流管理、物流工程、自动化、机械装备等相关专业;0-2年工作经验的职场新人,拥有1-2年以上物流管理工作经验优先;- 较强的学习能力,对物流仓储行业有热情和兴趣,愿意接受挑战,新事物接受能力高,拥抱变化;- 强烈的责任感,自信,有服务意识,优秀的沟通协调技巧; 职能类别:管理培训生 关键字:自动化物流管理供应链机器人员工管理物流仓储
我们希望您是一个乐于接受挑战,善于沟通并有创意的实干派,同时也是个以客户为中心的团队协作者。我们为您提供1,持续的工作培训和个人辅导2,深入的业务介绍和操作指导3,公司高管的各种交流机会4,经过轮岗后,根据个人的特长和兴趣安排工作岗位,确定未来发展方向,制定职业发展路径。岗位职责:1,完成团队或部门主管/经理交办的各项工作和项目;2,各业务单元轮岗学习,全面的学习公司业务知识和技术技能,熟悉公司的运作模式;3,完成导师安排的各项学习任务及学习笔记、学习心得、学习汇报;4,每日完成当日工作日报,每周完成周工作总结,每月完成月度学习成果汇报。岗位要求:1,2-1-1学校,统招本科或以上学历,理科、工科、文科或商科皆可;2,优秀应届生或0-1年工作经验;3,熟悉office办公软件操作;良好的中文书面表达能力;基础的英文书面能力;4,能承受工作压力,执行力强,沟通协调力强,善于学习,具团队精神; 5,逻辑思维能力强。 职能类别:储备干部
一.工作职责
1、负责品牌形象的系统整理与统一,如品牌设计,规则制度维护、落实及完善
2、负责企业文化维护,线上及线下品牌包装与推广,如微信公众号
3、负责宣传资料、产品卖点提炼等文案撰写,和禁用词的审核。
4、负责企业各大品宣渠道文案撰写、排版、图片制作。
5、能迅速对品牌、产品、竞争环境有全面及深入的理解
6、策划撰写品牌文案,负责公司产品文案策划,提炼产品卖点,准确归纳产品特点。
7、搜集活动资料、媒体软文等信息。
8、负责需文案策划配合协助的其他工作,以及领导安排的其他工作。
二.任职资格:
1、2024届毕业生,本科及以上学历,市场专业优先。
2、有吃苦耐劳、乐观进取的精神,有愿意从基层做起的奋斗精神;
3、有积极向上的工作态度;
4、有社会实践经验,善于团队协作;
5、在校期间,担任过学生干部或组织过社团活动者优先考虑;
6、良好的跨团队/部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力。
三、薪酬待遇:
1、综合薪酬10W-12W;
2、社保、节假日福利、员工福利;
3、健全的培训体系和成长发展规划。
四、晋升发展
管培生职级-品牌专员→品牌主管→品牌经理→品牌总经理→品牌总监→副总裁
希望您是一个乐于接受挑战,善于沟通并有创意的实干派,同时也是个以客户为中心的团队协作者
我们为您提供
1,持续的工作培训和个人辅导
2,深入的业务介绍和操作指导
3,公司高管的各种交流机会
4,经过轮岗后,根据个人的特长和兴趣安排工作岗位,确定未来发展方向,制定职业发展路径。
岗位职责:
1,完成团队或部门主管/经理交办的各项工作和项目;
2,各业务单元轮岗学习,全面的学习公司业务知识和技术技能,熟悉公司的运作模式;
3,完成导师安排的各项学习任务及学习笔记、学习心得、学习汇报;
4,每日完成当日工作日报,每周完成周工作总结,每月完成月度学习成果汇报。
岗位要求:
1,2-1-1学校,统招本科或以上学历,理科、工科、文科或商科皆可;
2,优秀应届生或0-1年工作经验;
3,熟悉office办公软件操作;良好的中文书面表达能力;基础的英文书面能力;
4,能承受工作压力,执行力强,沟通协调力强,善于学习,具团队精神;
5,逻辑思维能力强。
一.工作职责:1.总裁办的会议及各项专题会议提需要提前筹备和人员的组织,参与会议并做好会议记录、整理编写会议纪要,经审阅下发;2.办公室的资料、数据定期整理并分类归档;3.保持办公室的干净、整洁,定期维护鱼缸,管理好办公室内的安全工作,不随意让陌生和未预约人随意进出办公室;4.负责总裁的行程安排、访客预约接待、差旅安排、用餐安排、外出用车、报销单的粘贴并及时交于财务等日常业务;5.协助办公室主任对公司各业务部门之间的日常关系及事务处理。负责各项专项任务的下发、跟踪、推进、上报等工作;6.及时转发总裁批件和部门之间往来函件,急件、特件应提请总裁注意;7.负责行业协会的联络工作及各协会的费用支出、表格申报等工作;8.负责对总裁办公室的重要档案文件(纸质档和电子档)、办公用品、礼品及贵重物品的盘点和清理汇总;9.协助总裁处理工作及日常事务并为决策和实施提供服务,对总裁的工作进行建议、执行、协调、辅助管理等;10.负责领导交办的其他工作。二.任职资格:1、2023届毕业生,本科及以上学历;2、能够简单使用办公office软件、PPT、PS软件,具有一定撰写文案能力(具备公众号推文经验更好);3、为人踏实勤奋,性格外向,做事认真,责任心强;4、有社会实践经验,善于团队协作;5、在校期间,担任过学生干部或组织过社团活动者优先考虑;6、良好的跨团队/部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力。三、薪酬待遇:1、综合薪酬10W-12W;2、社保、节假日福利、员工福利;3、健全的培训体系和成长发展规划。四、晋升发展行政专员→行政主管→行政经理→总经理→总监→副总裁 职能类别:行政专员/助理 关键字:会议纪要行程安排学生干部辅助管理
一.工作职责
1、负责品牌形象的系统整理与统一,如品牌设计,规则制度维护、落实及完善
2、负责企业文化维护,线上及线下品牌包装与推广,如微信公众号
3、负责宣传资料、产品卖点提炼等文案撰写,和禁用词的审核。
4、负责企业各大品宣渠道文案撰写、排版、图片制作。
5、能迅速对品牌、产品、竞争环境有全面及深入的理解
6、策划撰写品牌文案,负责公司产品文案策划,提炼产品卖点,准确归纳产品特点。
7、搜集活动资料、媒体软文等信息。
8、负责需文案策划配合协助的其他工作,以及领导安排的其他工作。
二.任职资格:
1、2024届毕业生,本科及以上学历,市场专业优先。
2、有吃苦耐劳、乐观进取的精神,有愿意从基层做起的奋斗精神;
3、有积极向上的工作态度;
4、有社会实践经验,善于团队协作;
5、在校期间,担任过学生干部或组织过社团活动者优先考虑;
6、良好的跨团队/部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力。
三、薪酬待遇:
1、综合薪酬10W-12W;
2、社保、节假日福利、员工福利;
3、健全的培训体系和成长发展规划。
四、晋升发展
管培生职级-品牌专员→品牌主管→品牌经理→品牌总经理→品牌总监→副总裁
屈臣氏一线管理菁英的孵化项目,为渴望进入物流仓储行业的毕业生制定职业发展,帮助新人逐步成长为独当一面专业物流仓储管理者。日常运营在这里,你将会:1、 通过轮岗,在各个部门进行系统地学习,快速掌握仓库运营模式,并学习现代化物流信息管理系统,学习如何保证部门货品流通各个环节中数量、质量的监管责任2、 学习并熟悉仓库智能化自动传输设备、机器人等高新技术应用,持续保持好奇心并积极根据实际情况不断优化流程,使效率、准确率得到提高,降低运作成本3、 提供良好的职业发展平台,物流仓储资深专业导师见证你的成长。任职条件- 本科或以上学历,主修物流管理、物流工程、自动化、机械装备等相关专业;0-2年工作经验的职场新人,拥有1-2年以上物流管理工作经验优先;- 较强的学习能力,对物流仓储行业有热情和兴趣,愿意接受挑战,新事物接受能力高,拥抱变化;- 强烈的责任感,自信,有服务意识,优秀的沟通协调技巧; 职能类别:管理培训生 关键字:自动化物流管理供应链机器人员工管理物流仓储
公司介绍: 彼欧集团凭借自身的独立,创新精神以及在重要市场的投入,不断巩固其在汽车零部件行业的地位:智能外饰系统,前端模块,汽车油箱以及尾气减排系统。 彼欧成立于1946年,在全球25个国家的135家工厂、25个研发中心拥有31000名员工。 彼欧致力于在保护自然环境的同时提高个人和社会福祉的创新。彼欧实施果断的政策,为员工提供更加安全的工作场所。 彼欧是一家法国家族企业,2020年销售额为77亿欧元。 菁英人才项目 此项目旨在发掘与培养出一批优秀且有潜质的未来技术岗位人才,通过一年的强化培训计划使其迅速成长。 一个月入职培训以及车间培训,深入理解产品以及流程。四个月意向部门培训学习,一个月相关岗位轮岗培训学习,六个月2nd round意向部门培训学习。 发展方向: 技术路线:初级实验室工程师—工程师-高级工程师-专家 管理路线:初级工程师-工程师-主管-经理 培养方向:工业化工程师,吹塑工程师,机械设计工程师,自动化工程师,项目质量工程师,实验室工程师,CAD工程师,建模与仿真工程师 拟招聘人数:15 任职要求: 1. 应届毕业生 2. 机械,汽车电子,工业工程,自动化,质量,材料,电子电气,模具等相关专业 3. 良好的沟通表达和协调组织能力,正直诚信、踏实勤恳 4. 掌握基本的电脑操作技能 5. 有意愿在汽车制造业工作,能够适应在压力下工作,确保目标达成。 6. 英语口语以及读写流利 职位福利: 年底双薪,绩效奖金,带薪年假,通讯津贴,交通津贴,定期体检,免费班车,免费工作餐,技能培训,岗位晋升,六险一金 招聘人数:15人
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